Айкумена - Управление

Какому руководителю ЖИЗНЕННО НЕОБХОДИМА Система «Айкумена-Управление»?

• Ориентированному на стратегическое развитие компании

• Умеющему делегировать свои полномочия

• Контролирующему исполнение всех своих решений

• Предпочитающему иметь прозрачную картину деятельности на любом уровне

• Не терпящему беспорядка в делах

• Привыкшему проводить большую часть на встречах, а не в офисе

• Ценящему свое время и независимость

Какому руководителю ПРОТИВОПОКАЗАНО внедрение «Айкумена-Управление»?

• Ориентированному на стабильность и поддержание достигнутых результатов

• Привыкшему лично участвовать во всем, что происходит в компании

• Уверенному, что все его решения исполняются в назначенные сроки и без его контроля

• Имеющему НЕЗАМЕНИМЫХ сотрудников

• Привыкшему проводить все свое время в офисе

Какому работнику ВЫГОДНО РАБОТАТЬ в Системе «Айкумена – Управление»?

• Кто предпочитает четкое понимание своих задач и сроков их выполнения

• Кто готов не словами, а делом вносить свой вклад в развитие бизнеса

• Чья работа существенна, но мало заметна для руководителя и остальных коллег

• Кому нравится быть замотивированным на результат, а не сам процесс

• Кому важно оперативно взаимодействовать с коллегами других подразделений

Какой сотрудник УВОЛИТСЯ ПОСЛЕ ВНЕДРЕНИЯ «Айкумена-Управления»?

• Чья деятельность, а точнее бездеятельность станет очевидной после внедрения Системы

• Предпочитающему имитировать бурный рабочий процесс, но не выдающему никаких результатов

• Кто привык считать себя незаменимым и не делиться своими наработками

• Регулярно срывающему сроки порученных ему задач